四川赛德工程监理有限责任公司

图文：杨堪

　　今年，全国五条特高压项目中，赛德公司承接了其中两条，且是有史以来最高电压等级项目—川渝1000千伏特高压、甘孜金上湖北800千伏线路工程。同时，承接了全国最高等级的发电项目—H级燃机工程，还逐步拓展了房屋建设等监理项目，随着公司经营规模的不断扩大，对人员的需求也在不断增长。

　　为了满足公司业务不断发展的需要，综合部围绕公司整体发展战略落实优秀人才引进，完善专业团队，重视人才培养，以强化人才梯队建设思想为引领，不断优化人员结构，坚持聚焦实践、守正创新，保障公司高质量发展态势，并于11月6日下午，在十一楼会议室组织召开了2023年秋季第一批新进大学实习生培训会。公司副总张树森、工程管理部主任谢莉、综合部、质安部相关人员及新进的十六名大学实习生参加了培训会。

　　会上，公司副总张树森代表公司对实习学生的到来表示热烈欢迎和祝贺，并说明了各实习项目具体情况，强调了工作责任感和实践的重要性，希望实习生重视此次实习机会，端正学习态度，将理论转化为实践，履行好监理工作职责，做能吃苦、肯奋斗的有志青年。同时，向实习生们送上了美好的祝愿，希望全体实习生尽快转换角色、融入公司，为了共同的美好明天而努力奋斗。

　　随后，工程管理部主任谢莉从公司的背景、发展机遇、行业前景、主营业务、专业化发展能力、现场工作注意事项等方面为实习生讲了“入企学习第一课”。质安部管理专责人员为实习生进行了入职培训，对监理基本概念、监理员的职责、监理员具体工作流程、内容以及职业准则等进行了详细讲解，为实习生进入项目正式开展工作奠定了基础。

　　“前哨后院”。人才招聘和员工培训是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，综合部将继续积极响应公司前进号召，各工作条线团结协作、协同发力，想在前干在前，通过借助猎头公司招聘、校园招聘等各种手段引进人才，组织开展各项培训会，为公司发展充实人才，保障公司履约能力，增强公司的综合竞争力。